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Porsche - 發展機會

發展機會

我們提供許多機會

保時捷全心全意發展員工的潛力。保時捷體認到唯有員工,方為邁向成功的最重要資產,我們提供許多發展機會來給予支援。

策略領袖流程

策略領袖流程,旨在培養未來的績效和管理技能。同時,各國保時捷皆會觀察所屬員工,尋找潛在的領導人才。訓練計畫包含針對年輕員工和想要加入管理層的方案,運用這類的計畫事先確定公司重要職位會由內部團隊人員擔任。

多元合適的機會

多元發展的公司體制中,眾多有趣或充滿挑戰性的任務可為保時捷人才培育帶來各種機會,舉凡從設計、製造到銷售,不論是在保時捷公司或全球任何其他子公司都有機會發展。因此,保時捷的員工發展沒有「制式化」標準,會針對個人需求和不同的目標群體,開發每位員工的個別潛力。